Little Known Facts About دور المرأة في إدارة الأعمال.
Little Known Facts About دور المرأة في إدارة الأعمال.
Blog Article
وقالت ديالا حيدر: “بموجب معايير حقوق الإنسان الدولية، التي تتضمن المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، يقع على عاتق شركة ميتا مسؤولية احترام حقوق الإنسان على مستوى العالم؛ إذ يجب عليها تمكين وتعزيز مستخدمي منصاتها بأدوات حماية فعالة للخصوصية ومواءمة سياساتها لتراعي مختلف السياقات الثقافية، بما في ذلك عبر تعزيز قدرات إدارة المحتوى بالخبرات الخاصة بسياقات البلدان وإشراك منظمات المجتمع المدني في اليمن للإدلاء بآرائها بطرق فعالة”.
التمويل والاستثمار: تزداد المؤسسات المالية والشركات التي تقدم تمويلاً خاص للنساء، مثل صناديق الاستثمار التي تركز على الشركات المملوكة للنساء.
يُعدّ دور المرأة في المجال الطبي دوراً أساسيّاً على مستوى العالم في مختلف التخصصات الطبية، سواء كانت طبيبة، أو ممرضة، أو قابلة، أو عاملة في مجال صحة المجتمع،[١٧] فقد تمكنت النساء في هذا العصر من النجاح في إدارة المستشفيات، وأخرياتٍ قد تمكنّ بإنجازاتهن الطبية من الحصول على جائزة نوبل، كما أثبتت العديد من الطبيبات قدرتهنّ على الجمع بين العلم والكفاءة الطبية من جهة واللطف والرعاية النفسية للمريض من جهةٍ أخرى، فاستطعن إثبات أهمية دورهنّ القيادي في القطاع الصحي عبر إنجازاتهن الكثيرة وأدوارهن الفاعلة التي ساهمت في تحسين الخدمات الصحية والعلاجية من خلال وضع الخطط والاستراتيجيات التي ساهمت في نهوض القطاع الصحي.[١٨]
[ليلى الدكالي] لقد تحدثت عن هذا الأمر وقلت أنه محرك للتنمية.
علاوة على ذلك، يسلط البحث الضوء على أن فرق القيادة المتنوعة، بما في ذلك النساء، تؤدي إلى تحسين أداء الشركات، مما يشير إلى قيمة مساهمات المرأة في دفع الأعمال إلى الأمام.
- تعزيز مشاركة النساء يسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
بشكل عام، الاستعداد والتخطيط يلعبان دورًا مهمًا في نجاح مشروعك.
إذا كنتِ متخصصة في تخصص إدارة الأعمال، فستجدين الكثير من الوظائف المتاحة لك في المملكة العربية السعودية. يمكنكِ العمل كمدرسة أو مدربة في إدارة الأعمال، والعمل في مجال السكرتارية أو الأعمال الإدارية الحكومية، وكذلك العمل كمسئولة في إدارة المبيعات ومراقبة المنتجات والأسعار، والبيع من خلال إنشاء وتوجيه خطط العمل اللازمة.
لمتابعة قراءة هذا المحتوى المميز مجاناً، ادخل بريدك الإلكتروني
على الرغم من أنَّ المرأة العربية كانت تعمل في مجالات متنوعة، ومختلفة، وكان لها دور فعَّال وهام في بعض الأعمال التي كانت محصورة بها، إلا أنَّ خروجها إلى عالم الأعمال مدفوعة الأجر يعدُّ تحولاً اجتماعياً واقتصادياً هاماً في القرن العشرين، وتختلف مستويات انخراط المرأة في سوق العمل بين البلدان والمجتمعات، ويتم الاعتراف عالمياً بأهمية ميزات دور المرأة في الاقتصادات الوطنية وازدهارها، كما يؤكد على ضرورة استغلال هذا الدور إلى أقصى حد ممكن.
توسيع نطاق الشراكة مع الحكومات ومؤسسات القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني من أجل العمل الجماعي لإزالة الحواجز النظامية والمتعلقة بالأعراف السائدة التي تواجهها المرأة والنهوض بتمكين النساء والفتيات.
رغم كل هذه التحديات في بيئة الأعمال الكويتية الا ان المرأة الكويتية وبجهودها الشخصية استطاعت أن تشكل أحد اهم محركات التغيير والإلهام لغيرها من النساء في مجالات التمكين والتكنولوجيا والابتكار.
إضافة إلى ذلك، تتعرض المرأة العاملة في بعض البلدان أيضاً لقيود مرتبطة بالأدوار التقليدية للجنسين في نون المجتمع والحواجز المؤسسية بين الجنسين، مثل حقوق الملكية المحدودة بموجب قانون الأحوال الشخصية، وقوانين الضرائب غير المتكافئة، ومحدودية التواصل، والسياسات والممارسات المصرفية.
بالاستفادة والاعتماد على الأدوات المتاحة سواء تعلق الأمر